INHOUD VAN DE INFORMATIEPAGINA:

-even voorstellen

-registeragoog

-beginselverklaring

-kwaliteitsverklaring

-zingeving

-7-puntenplan

-perspectief verloren

-bezinning en nieuwe plannen maken

-aanpak

-procedure

-klachtenregeling en cliëntenbelangenbehartiging

-kosten 

-vergoedingsmogelijkheden 

-adresgegevens en extra informatie

-familieopstellingen

-TBS behandeling zinvol

Even voorstellen:
Ik ben HBO-opgeleid tot sociaal pedagogisch hulpverlener (SPH). Ik functioneer als levenscoach en breidde mijn kennis verder uit middels cursussen, trainingen en supervisies. Ik ben van middelbare leeftijd, getrouwd en vader van drie kinderen. Ik voel me betrokken bij de mensen, de samenleving en het milieu.

REGISTERAGOOG:

Ik ben actief lid van beroepsvereniging Nederlandse Beroepsvereniging Van Maatschappelijk Werkers (NVMW).  Hierin is voormalig beroepsvereniging Phorza opgegaan welke voortgekomen is uit de samenvoeging van de oude beroepsverenigingen NVSPH (Nederlandse Vereniging voor Sociaal Pedagogische Hulverleners), NBAA (Nederlandse Beroepsvereniging voor Aktiviteitenbegeleiders en Aktiviteitentherapeuten) en BVP (Beroepsvereniging van Pedagogen). De NVSPH is destijds  voortgekomen uit een fusie van beroepsverenigingen van agogische werkers in de hulpverleningsinstellingen en zelfstandig werkenden.

NVMW vindt het belangrijk dat haar leden zich verder blijven ontwikkelen, juist ook nog na hun afstuderen. Daartoe is een beroepscode ontwikkeld. Op 15 april 2004 is met de introductie van het beroepsregister een nieuwe kwaliteitsslag gemaakt. NVMW vindt dat de beroepsbeoefenaren hun vak theoretisch en praktisch dienen te blijven ontwikkelen. Om ingeschreven te kunnen blijven in het beroepsregister zal hun inschrijving om de vijf jaar getoetst worden. Hiermee ontstaat een garantie dat de ingeschreven beroepsbeoefenaren uitblinkende hulpverleners zullen zijn. Een zichzelf respecterende beroepsbeoefenaar doet er dus goed aan om lid te worden van NVMW en zorgt ervoor ingeschreven te worden en blijven in het Beroepsregister van Agogen en Maatschappelijk Werkers. BAMw: Aandacht voor competenties. Keurmerk voor professionaliteit. Als lid van de beroepsregister-promotie-commissie ben ik de eerste ingeschreven registeragoog ®. Als volgende ontwikkelingsstap is de kwaliteitsborging verder gegarandeerd middels realisatie van een College van Toezicht (waarin ik toegetreden ben) en een College van Beroep.

Jos werkt vanuit de alomvattende en richtinggevende filosofie van “empowerment”. Er is acceptatie en respect voor de mens, in wat voor omstandigheden deze ook verkeert. De veerkracht en ervaringskennis van mensen, hoe kwetsbaar ze ook zijn, wordt gezien als drijvende kracht voor ontwikkeling. Daar ga ik als therapeut op bescheiden en coachende wijze op in.

Ik wil graag dienstbaar zijn bij het verspreiden van de liefdesenergie en daarbij initiatieven nemen.

KWALITEITSVERKLARING:

Kwaliteit:

Kwaliteit is voor mij het vermogen om bij een cliënt rust te creëren, contact te maken, vertrouwen te winnen en de cliënt te stimuleren diens talenten af te stoffen en tot ontplooiing te laten komen.

Product:

De praktijk voor sociaal pedagogische hulpverlening biedt haar cliënten begeleiding en ondersteuning bij het ontwikkelen van hun persoonlijkheid, sociale hulpverlening en advisering.

Doelgroep:

De cliënten van de praktijk voor sociaal pedagogische hulpverlening bestaan uit mensen die geen uitweg zien, zich verder willen ontplooien, zich willen laten bijstaan in moeilijke kwesties of instellingen die ernaar streven om de behartiging van de belangen van hun cliënten te verbeteren.

Formule:

Om haar product te realiseren zet de praktijk voor sociaal pedagogische hulpverlening haar kwaliteiten in, bestaande uit:

respect en acceptatie van de cliënt.

Serieuze belangstelling en betrokkenheid voor de cliënt en het gepresenteerde probleem.

Kennis op post-HBO-niveau van psychosociale problematiek en behandelmethodieken.

Breed netwerk van deskundigen waar feedback verkregen wordt.

Brede ervaring in het leven en de hulpverlenings- en coachingspraktijk.

DEELNAME AAN SOCIALE NETWERKEN:

Actief op internet middels persoonlijke hyves: http://joskorthout.hyves.nl

Groepshyves: http://zinvolleven.hyves.nl onder het motto van Prettige omgeving maken

http://levenscoaching.hyves.nl onder het motto van Ondersteuning bij levensvragen.

Ook te vinden op Twitter, Facebook en LinkedIN.

SAMENWERKINGSVERBAND:

SPH-praktijk Korthout maakt deel uit van Merwedeplatform, netwerk van vrijgevestigde professionals in de geestelijke gezondheidszorg. Samen met hen draagt Jos als Maatschappelijke Investering bij, aan de realisatie van het doel van INclusion Foundation. In de Derde Wereld wordt geëxperimenteerd met de realisatie van een vrij te besteden dagelijks minimum basisinkomen voor individuen binnen kleine leefgemeenschappen, als eerste in een dorp in Oeganda. Zie http://www.inclusionworldwide.org

zingeving:

Het leven kan raadselachtig en onbegrijpelijk zwaar zijn.

Ik ben ervan overtuigd dat wij op aarde zijn met een leerdoel.

We kunnen er boos en verdrietig om zijn.

Alles heeft zin en niets is zinloos.

Ik wil al mijn zintuigen open stellen voor signalen en zo bewust mogelijk door het leven gaan.

Naast al het moeilijke, geniet ik dan ook van al het mooie dat mij overal omringt.

Dat geeft rust, vreugde ontspanning en troost.

Ik wil eraan werken een beter mens te worden.

Daarnaast wil ik ervoor waken arrogant te worden.

Ik streef naar wijsheid, maar ook naar eenvoud .

Hulpvaardigheid heb ik hoog in het vaandel staan.

Bescheidenheid moet gecombineerd worden met zelfbewustzijn.

Ik wil opkomen voor mijn belangen en niet over me heen laten lopen.

Maar als het onverhoopt toch gebeurt, dan wil ik het met waardigheid ondergaan.

Ik heb respect, bewondering en liefde voor de Eeuwige Goede Schepper en alle creaties:

Kosmos, hemellichamen, aarde, water, vuur, lucht, natuur, mensen, dieren en planten.

Ik wil me zorgzaam, solidair en dienend opstellen,

Ik vertrouw erop dat ik ondersteund en bewaard wordt.

7-puntenplan:

Vereenvoudigde weergave van de werkwijze binnen de SPH-Praktijk:

1. U vertelt uw verhaal.

2. Ik luister en leef me in.

3. Ik stel vragen.

4. Ik help u onderzoeken waar de problemen liggen.

5. Ik daag u uit, knopen door te hakken en nieuwe besluiten te nemen.

6. Ik maak afspraken met u, om een nieuwe ontwikkeling te starten.

7. Ik houd u aan uw eigen afspraken en bemoedig en ondersteun u bij het inslaan van

    uw nieuwe weg.

Perspectief verloren:
Door problemen thuis, op het werk of elders, kan het overzicht verloren zijn. Misschien stokt de persoonlijke ontwikkeling of wordt een terugval ervaren. Er kan behoefte zijn aan relatiebemiddeling. Mensen voelen zich soms vermalen tussen de molenstenen van de samenleving. Dan ontstaan frustraties en gevoelens van ontevredenheid, uitzichtloosheid,of minderwaardigheid. Als een mens lijdt door ziekte, psychische problemen, armoe, of door onderdrukking, wil ik de helpende hand toesteken en meedenken of verbetering mogelijk is. Ik vertrouw op de inspirerende kracht die mij bijstaat in mijn streven. Ik put uit levens- en werkervaring in betaald en vrijwilligerswerk in woonvoorzieningen, ondersteuningswerk, vertrouwenswerk en bestuurlijke functies. Ik werkte met moeilijk opvoedbare kinderen, verstandelijk gehandicapten, en met cliënten uit de geestelijke gezondheidszorg met persoonlijkheidsstoornissen, meervoudig psychiatrische ziektebeelden, vaak met een delictverleden.

Bezinning en nieuwe plannen maken:
Een mens heeft soms behoefte om de balans op te maken en te bezien of verdere ontwikkeling van creativiteit en geestelijke vermogens mogelijk is. De wens kan bestaan, een persoonlijk ontplooiingsplan op te stellen of zich bezig te houden met zingevingvraagstukken. Er kan behoefte zijn aan zorgcoördinatie, zodat er meer samenhang komt tussen de vormen van hulpverlening. De cliënt kan bij mij een probleem op een veilige wijze aan de orde stellen en uitdiepen of een supervisieproces starten. Samen zoeken we naar mogelijkheden die er bestaan, om te werken aan het naderbij brengen van wensen en ideeën. ik wil samen met de cliënt bereiken dat een goed gevoel over zichzelf ontwikkeld wordt. De cliënt moet een bevredigende rol kunnen spelen binnen de groep waarin deze wil meetellen. Dat geldt voor het eigen gezin, de familie, de vrienden- en kennissenkring, de werkkring, het kerkelijk verband, de woonomgeving en allerlei verenigingen.

Aanpak:
Ik ga uit van de eigen verantwoordelijkheid van de cliënt. Van diens mogelijkheden, vragen, wensen, zorgen, met respect en acceptatie van de persoon en begrip voor de levenswandel en waar het zoal misloopt. De cliënt bepaalt uiteindelijk wat er gebeurt. Ik ben de enthousiaste aangever, de ondersteuner, de prikkelaar, en de stimulator in het proces van herstel en ontplooiing. In het hulpverleningsproces maak ik gebruik van intuïtie theorieën en methodieken, gestoeld op kennis van de hulpverleningstechnieken. Mijn manier van aanpak niet zuiver resultaatgericht, maar vooral procesgericht. Dit houdt in dat we gezamenlijk de krachten die in ieder mens aanwezig zijn wakker roepen en aan het werk zetten om weer grip op jezelf te krijgen. Dat doe ik door het creëren van stilte en rust, het stellen van vragen, door te luisteren en het opbrengen van belangstelling, aandacht, betrokkenheid, en concentratie. Ik bied inzicht in de lessen en het goede dat het leven te bieden heeft. Ik fungeer als loods bij het uitvaren van de haven, of bied juist assistentie bij het binnenlopen van de thuishaven. Aldus lever ik begeleiding op maat. Als we ontdekken dat we geen reële voortgang maken, dan verwijs ik naar reguliere en alternatieve hulpverleners die gespecialiseerd zijn in de behandeling van allerlei problematieken.

Procedure:
Ik begin met een kosteloos aanmeldingsgesprek. Daarna houden we een gesprek waarin de eerste globale afspraken gemaakt worden. Vervolgens stellen we het plan van aanpak op met een schatting van de te verwachte behandelingsduur. Ook bezien we of andere mensen in het proces betrokken dienen te worden. Halverwege het proces houden we een tussenevaluatie. Het proces wordt afgerond met een eind-evaluatie. Er kan desgewenst huiswerk of oefeningen voor thuis afgesproken worden. De duur, de volgorde en de opbouw worden in overleg met de cliënt bepaald.

Klachtenregeling en cliëntenbelangenbehartiging:
Garantie op bevrediging van alle behoeften kan ik niet geven. Omdat ik streef naar zo hoog mogelijke kwaliteit van professionaliteit ben ik aangesloten bij de Nederlandse Vereniging van Maatschappelijk Werkers (NVMW) onder registratienummer 605772. Leidseweg 80, 3531 BE Utrecht, Tel.: 030-2948603. E-mail: maatswk@nvmw.nl. Via internet zijn zij te bereiken via www.nvwm.nl.

Ik onderwerp mij aan de Beroepscode van Agogen. Tevens ben ik ingeschreven in het Beroepregister van Maatschappelijk Werkers en Agogen (bekend onder registratienummer 605772).

Cliënten die zich onprettig behandeld of benadeeld voelen kunnen zich met een klacht wenden tot de Inspectie voor de Geestelijke Volksgezondheid. Binnen de beroepsorganisatie wordt eraan gewerkt om eigen tuchtrechtspraak op te tuigen in de vorm van een Raad van Toezicht en een Raad van Beroep.

KOSTEN:

Vergoedingsmogelijkheden:

 U kunt zich als cliënt door een arts laten verwijzen naar Korthout. Veelal zal dan vergoeding van de hulpverlening kunnen plaatsvinden middels de Wzv (Wet zorgverzekering). De hulpverlening of begeleiding wordt nog lang niet altijd, en zeker niet door alle zorgverzekeraars vergoed. Dat komt omdat de sociaal pedagogische hulpverlening voorlopig voornamelijk wordt beschouwd als een intramurale vorm van hulpverlening die binnen instituten wordt aangeboden. De beroepsvereniging NVMW (Nederlandse Vereniging van Maatschappelijk Werkers) heeft nog geen resultaat geboekt, om vrijgevestigde maatschappelijk werkers en sociaalagogen door de zorgverzekeraars erkend te krijgen. Hieraan wordt wel gewerkt binnen het platform zelfstandigen binnen de NVMW. Wanneer de hulpverlening binnen de gevestigde instituten gegeven wordt vindt bekostiging van de hulp vanzelfsprekend ook plaats via deze instituten, door de overheid, de zorgverzekeraars en de AWBZ, (Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten). Soms wordt binnen "Merwedeplatform", waaraan Korthout deelneemt, gewerkt met een acte van Sessie, waarbij de client voorschotten betaalt die later met de zorgverzekeraar worden verrekend. Tot op heden kan vergoeding ook gerealiseerd worden vanuit een PGB (Persoonsgebonden budget). In sommige gevallen blijkt het mogelijk om de kosten vergoed te krijgen via een verzekeringsregeling of zelfs door uw werkgever. 

Cliënten dienen er rekening mee te houden dat zij bij consulten vanaf januari 2012 €200,00 aan eigen bijdrage dienen te betalen. Afhankelijk van de wijze van (aanvullend) verzekeren, kan de zorgverzekeraar de cliënt een eigen risico berekenen van zo’n €150,00 per jaar.

Onder voorwaarden is het mogelijk om uw kosten af te trekken van uw belastbaar inkomen voor de belasting.

persoonsgebonden budget:
Er bestaat nog steeds een prachtige mogelijkheid om vergoeding te krijgen in de vorm van een PGB, (Persoonsgebonden Budget). Helaas staat deze regeling eind 2011 ernstig ter discussie, omdat er veel misbruik van is gemaakt. Mensen die thuishulp of andere hulp nodig hebben, kunnen op indicatie van de huisarts bij het CIZ een indicatie voor een PGB aanvragen. Ook mensen die psychische problemen hebben en daarbij langdurige begeleiding nodig hebben, kunnen vanuit hun PGB zelf de nodige zorg regelen. Dit is vastgelegd in de Regeling Subsidies AWBZ en Ziekenfondswet 2002. Als deze indicatie wordt verleend, krijgt de cliënt een budget in eigen beheer. De cliënt kan daarmee als een werkgever zélf de zorg, hulp en begeleiding inkopen die gewenst wordt. De cliënt kiest zelf een passende hulpverlener waarin hij ook vertrouwen durft te stellen. Dat kan een reguliere hulpverleningsinstelling of  een professionele hulpverlener zijn, maar ook een vertrouwde persoon uit de eigen omgeving. Hulpvrager en hulpverlener spreken samen af op welke tijdstippen de hulpverlening zal plaatsvinden. Zij leggen de afspraken vast in een overeenkomst. Op deze manier heeft de cliënt veel meer invloed en mondigheid dan voorheen. De begeleiding kan individueel zijn, in een kleine groep of een grotere groep. Op deze manier kan er een betere afstemming van vraag en aanbod komen, meer kans op een goede bejegening van de cliënt en minder kans op wachtlijsten.

Het PGB moet worden aangevraagd bij het Centrum Indicatiestelling Zorg. Zie ook website http://www.ciz.nl/. Het CIZ beoordeelt of u recht heeft op zorg via de AWBZ (Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten). Hoe dat in z'n werk gaat, leest u in deze website bij Informatie voor cliënten. Via deze site kunt u over allerlei onderwerpen folders downloaden. Ook kunt u langs deze weg rechtstreeks uw aanvraagformulier downloaden. Voor de invulling is een verklaring van de huisarts en/of een diagnose van een psychiater meestal volgens DSM IV benodigd. Via de site is te vinden waar het dichtstbijzijnde CIZ kantoor gevestigd is. Voor Woudrichem en het Land van Altena is dit het CIZ-kantoor Breda, Postbus 3215, 4800 DE Breda, tel.: 088-7891460. Hulp bij het huishouden gaat via de WMO (Wet maatschappelijke ondersteuning). Daarvoor is uw gemeente de uitvoerder. Als budgethouder is het verstandig u aan te sluiten bij de Landelijke Vereniging van Budgethouders “Per Saldo”, tel.: 030-2304066. Op de website www.pgb.nl is alle benodigde informatie te vinden.

familieopstellingen:

Binnen de Praktijk voor Sociaal Pedagogische Hulpverlening van Korthout kun je deelnemen aan een sessie familieopstelling. Dit is een groepstherapeutische activiteit onder leiding van een of twee therapeuten. Het is een vorm van systemisch werken in groepen. Dergelijke opstellingen kunnen ook gemaakt worden voor bedrijven, verenigingen en dergelijke.

Korthout maakt gebruik van het door Bert Hellinger doorontwikkeld systeem. Daarbij kun je naar voren komen met een levensvraag. Dit gebeurt ten overstaan van een tiental in principe onbekende, doch geïnteresseerde mensen. Zij zijn beschikbaar om een rol op zich te nemen om de casus uit te spelen. Het is een therapievorm die voortborduurt op het systemisch denken, waarbij wordt uitgegaan van de onderlinge verwevenheid van alle mensen. Het duidelijkst komt dit naar voren, bij mensen die met regelmaat met elkaar te maken hebben. Voorbeelden van dergelijke systemen zijn het gezin, de familie, de werkkring, de vereniging, de kerkgemeenschap, de politieke partij, de vakbond,  de sportclub, etcetera.

Korthout gebruikt de familieopstelling uitsluitend binnen een begeleidingsproces en voelt zich verantwoordelijk voor nazorg en begeleiding van alle betrokkenen indien dit nodig blijkt. Hij verwerpt de hiërarchische en theatrale denkbeelden van Hellinger. Korthout maakt gebruik van de ideeën van de “Spiegelogie” ontwikkeld door Arnold Patent en gepropageerd door Willem de Ridder. Universele intelligentie, onderlinge verbondenheid van mensen en het denkbeeld dat gevoel belangrijker is dan denken is leidraad. Oordelen over goed of fout wordt bij voorkeur achterwege gelaten. Het gaat om een ervaren, dat kan werken als blikopener en opvulling van gaten in het dagelijks bewustzijn van een cliënt. Zo komen er antwoorden op vragen, worden er blokkades opgeruimd en ontstaan nieuwe inzichten. Wel kunnen weer nieuwe vragen opgeworpen worden. Er wordt uitgegaan van een aantal wetmatigheden:

Het recht om erbij te horen.

Ieder lid van het systeem heeft recht op een plek. Wanneer iemand sterft, uitgestoten wordt of weg gaat, ontstaat er een leegte en een onbalans. Dit wordt ook op andere plekken in het systeem gevoeld en heeft invloed op het leven van andere leden.

De ordening van de liefde.

Ouders zijn eerder geboren dan hun kinderen. Het oudste kind komt eerst. De eerste partner komt voor de tweede. Zij allen moeten “gezien worden”. Als hieraan geen recht wordt gedaan, wordt de ordening verstoord. Voorbeelden: het kind komt op de plaats van één van de ouders te staan, waardoor het geen kind kan zijn. De eerste geliefde van de man wordt verzwegen, een dochter neemt haar plaats in naast de vader.

Balans in geven en nemen.

Ieder lid van een systeem heeft het recht om te nemen en de plicht om te geven. Geven en nemen dienen in balans te zijn. Indien die balans verstoord is, laat dat een onprettig gevoel achter. Teveel geven maakt krachteloos, teveel nemen is een onrecht.

Opsporing van de onbalans met behulp van deze drie wetten, kan een grote verandering ten goede brengen. Soms kan het probleem  worden opgelost tijdens een opstelling.

Daar wordt in elk geval wel naar gestreefd!

De invloed van het systeem.

Iedere familie bezit al of niet bewust, een sterk gevoel van saamhorigheid. Dit familiegevoel is voortdurend op zoek naar evenwicht en verlangt dat niemand buitengesloten en niets ontkend wordt. Kinderen identificeren zich (meestal onbewust) met vergeten of buitengesloten familieleden en nemen hun lot, schuld of wraak over. Deze verstrikkingen kunnen van generatie op generatie doorgegeven worden. Zo draagt ieder een innerlijk beeld met zich mee van de familie van herkomst. Dit beïnvloedt het verloop van onze levens.

Tijdens de sessie wordt met behulp van de deelnemers een familieopstelling gemaakt naar dat innerlijke beeld . Het is verwonderlijk dat de representanten dezelfde gevoelens en onderlinge verhoudingen ondergaan als de oorspronkelijke familieleden.

Familie opstellingen:

In principe wordt er tijdens een bijeenkomst één opstelling uitgevoerd. Indien gedurende de beschikbare tijd voldoende ruimte overblijft, kan overwogen worden een tweede of meerdere  casussen uit te werken. De groep bestaat uit minimaal 8 deelnemers. Daarvan dienen bij voorkeur evenveel mannen als vrouwen aanwezig te zijn. De opstelling wordt door iedere deelnemer als indrukwekkend en leerzaam ervaren, ongeacht of een casus wordt ingebracht, een rol wordt uitgebeeld of de sessie als betrokken toeschouwer gevolgd wordt. Iedereen krijgt diep inzicht en voeling met de verborgen kracht van een familiesysteem, waardoor veel van je eigen situatie verhelderd kan worden.

Tijdens de sessie wordt de inbrenger van de casus centraal gezet. Er wordt deze persoon gevraagd: “Wat is er gebeurd?” De therapeut stelt vragen om de casus feitelijk te verhelderen zonder interpretaties. Er wordt vastgesteld welke personen binnen het systeem bij het verhaal betrokken zijn. De inbrenger of therapeut vraagt wie van de toeschouwers bereid zijn, om rollen op te nemen van personen die bij het verhaal betrokken zijn. Deze representanten worden door de inbrenger in de ruimte opgesteld volgens het eigen  beeld van diens familie.

Er ontstaat een symbolisch tableau vivant van de familie. Het gaat vooral om de verhoudingen en gevoelens en veel minder om rationele gedachten en overwegingen. Er wordt weinig gesproken en vooral veel gewerkt met lichaamshouding, gezichtsuitdrukking en gebaren.

De inbrenger of de therapeut kunnen de posities ten opzichte van elkaar veranderen. Er wordt aldus geprobeerd de juiste ordening te vinden. Door te ervaren wat goed voelt, soms gepaard gaand met oplossing biedende uitspraken, kan een nieuw innerlijk beeld ontstaan. Door je eigen ervaring en door de ervaring van de representanten, verkrijgt de inbrenger een diep inzicht in diens familiesysteem. Er komt meer ruimte voor acceptatie, respect en liefde. Deze werkwijze biedt een diep inwerkende ervaring, die ingrijpt op persoonlijk- en op familie- niveau. Dat schept helderheid en ordening in je leven, waardoor je meer grip op je leven zult ervaren en psychische en lichamelijke klachten kunnen verminderen. Vaak werkt de ervaring nog lange tijd na.                                                                                                    

Jos Korthout, 13-03-2007

BETROKKENHEID BIJ EXPERT-GROEP VERBETERING SOMATISCHE ZORG VOOR PSYCHIATRISCHE CLIËNTEN:

Jos Korthout was als lid van een expertisegroep betrokken bij de richtlijnontwikkeling om een verbetering van de somatische zorg voor mensen met een verstandelijke bepering en voor psychiatrische patiënten te realiseren. Deze expertisegroep ontstond op initiatief van het LEVV (Landelijk Expertisecentrum, Verpleging en Verzorging). Hij was via beroepsorganisatie Phorza hiervoor gevraagd. Inmiddels is Phorza opgeheven en is Korthout lid geworden van de beroepsvereniging NVMW. Inmiddels is de LEVV op 1 jan. 2011 gefuseerd met Sting en met de V&VN, en gaat verder als "Beroepsvereniging Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland" (V&VN). Deze vernieuwde en versterkte beroepsvereniging rekent richtlijnontwikkeling niet tot haar taak. Er wordt gezocht bij welke organisatie de voortzetting van de richtlijnontwikkeling kan plaatsvinden. Tot die tijd staat de expertisegroep op non-actief. We wachten met belangstelling de gebeurtenissen af.

Adresgegevens:
Praktijk voor sociaal pedagogische hulpverlening

voor begeleiding bij persoonlijkheidsontwikkeling en hulpverlening
Levenscoach Jos J.A.M. Korthout bsw, Registeragoog®
Landpoortstraat 29
4285 AR Woudrichem

Tel.: 0183-302931
Mobiel: 06-28471993
Bankrekeningnummer ING: 3841858
Kamer van Koophandel Brabant te Eindhoven, registratienummer: 17251586
AGB-code Zorgverlener: 90-03900
AGB-code Praktijk: 90-(0)17493
E-mail: j.a.m.korthout@planet.nl 
Website: www.korthouthulp.nl

 

Aangesloten bij:
Beroepsvereniging: Nederlandse Vereniging van Maatschappelijk Werkers	Docent psychopathologie Hogeschool voor Natuurgeneeskunde Arnhem	Kwaliteitskeurmerk voor Agogen en Maatschappelijk werkers
GGZ ketenzorg Merwedeplatform in samenwerking met praktijk voor psychiatrie de Palm te Woudrichem
Youchooz, chooseguide. Voorlichter opleiding en werk in de zorg
Sport-, Sociaal en Cultureel Centrum 't Rondeel, 't Rond 2 te Woudrichem, gespreksruimte "De Elft "
Gespreksruimte  “de Elft” Schilderwerk van Hendrik Evers, Knuffelsteen van Jos Korthout en het oude wapen van Woudrichem door Feikje Korthout